高温暑热天气，当我们躲在空调房里点外卖、叫网约车时，有一群人正在烈日下穿梭——他们就是外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者。据统计，天津现有新就业形态劳动者50多万人，他们的权益保障面临哪些挑战？相关举措如何穿透“高温经济”的热浪落到实处？由天津市政协提案委员会与天津海河传媒中心广播新闻部合作播出的《政协民心桥》专栏于7月19日对此进行了聚焦关注。

　　外卖员可以享受防暑降温费和高温补贴吗？如果平台不支持，如何维权？

　　天津市政协常委、民进天津市委会常委、天津张盈天开园律师事务所主任蒋宏建在《政协民心桥》节目中表示：根据我国《防暑降温措施管理办法》的规定，防暑降温费和高温补贴一般适用于已经建立劳动关系的用人单位及其员工之间，如果外卖员与平台企业之间建立了劳动关系，可享受防暑降温费和高温岗位补贴；如果没有建立劳动关系则在法律上缺乏依据。

　　如果新就业形态劳动者与平台企业建立了劳动关系，而平台企业未按照《防暑降温措施管理办法》执行，劳动者可请求工会组织进行调解，也可向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁进行解决。

　　当前高温暑热天气，如何加强新业态劳动者权益保障？

　　蒋宏建表示，随着平台经济的快速发展，新就业形态劳动者在全国范围内已经超过2亿人。目前正值高温酷暑天气，无论是否与新就业形态劳动者建立劳动关系，平台企业都要注意对其休息权和生命健康权的保障。

　　他建议，从立法和司法层面对现有规定进行完善和落实，把这部分就业群体纳入防暑降温强制保障范围，即对我国于1960年制定、2012年修订的《防暑降温措施管理办法》再次进行修订，明确对于未建立劳动关系的新就业形态劳动者，由平台企业承担防暑降温保障义务，同时在劳动监察行政执法和司法审判中严格落实到位，做好高温天气作业劳动保护工作，切实维护劳动者的健康和安全权益。

　　市总工会如何加强高温暑热天气新业态劳动者权益保障？

　　天津市总工会权益保障部副部长胡博表示：截止目前，全市新就业形态建会单位2663家。加入工会组织的快递员、外卖员、网约车司机、货车司机已达到22万人。当前，本市工会夏送凉爽工作已全面启动，把夏季露天作业的交通、电力、建筑、环卫等行业从业者和货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者作为重点慰问对象。各工会根据职工实际需要，发放毛巾、花露水、风油精、驱蚊液、沐浴露、绿豆、白糖、西瓜、防晒衣帽等防暑降温物品。

　　当前在全市已建成6000余个工会驿站，能为户外劳动者提供空调纳凉、饮水补给、手机充电、应急药箱等服务。一些有条件的驿站还有“升级服务”，配备冰箱、制冰机，免费提供冷饮、绿豆汤等。

　　如何找到身边最近的工会驿站？

　　天津市总工会权益保障部一级主任科员孙敏介绍说，全市建成6000余个工会驿站，实现市内六区和滨海新区重点区域15分钟服务圈交叉覆盖，其他区域广泛布点。同时与社区、银行、加油站、邮政、电信等营业网点开展共建。穿行在大街小巷，不难发现悬挂着统一标牌和“累了么 工会请您进来歇一歇”标贴的工会驿站。

　　使用手机下载“职工之家”APP，在首页的职工群众服务区进入“工会驿站”模块，也能查询到附近的站点位置信息。很多工会驿站也已标注在百度地图和高德地图上，可以搜索“工会驿站”查找并导航前往。?