2024年1月1日起，由天津相关单位起草发布的我国首个《会展人力资源服务管理导则》即将实施，从此会展人才职业技能及服务有了统一规范与标准。这背后饱含着天津市工商联一份提案的呼吁和努力。《政协民心桥》2023特别策划：“凝聚向心力 画好同心圆——天津市政协会前集中调研征求市民意见建议活动”推出《一份政协提案背后的故事》，第九篇为您讲述:《全国首个会展人才标准落地的背后》。

　　会展业发展中面临的人才掣肘

　　于长浩是天津市华阳职业培训学校校长，作为津南区工商联执委，调研中他发现，随着今年9月国家会展中心（天津）项目交付投用，各类大型会展对于会展人才的需求日益强烈，而当前会展人才相关职业技能标准还是空白：

　　“实际走访国家第二届职业技能大赛、渔具展、汽车展等，从会展进门登录大厅，一直到他的展区，各服务类的人员，标准执行的不太统一，缺乏有效的和系统化的技能培训。对于咱们天津来说还没有完整的会展服务人才的培训培养的标准。”

天津市工商联进行座谈调研

　　标准缺失意味着会展人才的培训和技能鉴定无从开展，这也成为当前会展人才培养中亟待解决的核心问题。在天津大力发展会展经济，着力建设“北方会展之都”的当下，这一情况引发了天津市工商联的关注。天津市工商联专职副主席苑庆彬说，通过进一步深入调研他们发现，当前，会展人才队伍建设还面临诸多问题：

　　“经过调研我们感到，人才培养方面学历衔接不畅，院校专业单一；职业人才储备方面培训机制尚未形成；缺少会展相关职业的社会评价机构，专项证书少。基于上述多方面考虑，我们针对会展行业人才队伍建设提出团体提案。”

　　如何加快会展人才队伍建设？

　　针对当前制约会展人才的瓶颈与问题，这份名为《加快会展人才队伍建设，推动会展业高质量发展》的提案，提出有针对性的建议。天津市工商联专职副主席苑庆彬说：

　　“深入调研岗位需求，有效进行专业定位。建立行业人才培训机制，形成阶梯式行业人才培养模式。积极引进或自行建立涵盖会展相关职业的第三方等级评价机构，推行‘学历证书+职业技能等级证书’制度，创新评价方式。

　　提案执笔人于长浩同时建议：“下一步应该围绕着人才培养体系建设和标准的相关制定，做一些具体工作。尤其会展人才服务的技能水平的评价标准是关键。建立他的职业技能等级标准，使他更贴合市场的需求。”

天津市工商联进行专题调研

　　全国首个会展人才标准在津发布，“北方会展之都”渐行渐近

　　这份提案提出后得到了相关政府部门的高度重视。在津南区，坐落在这里的国家会展中心（天津）是继广州、上海之后的第三个国家级会展中心，室内可展览面积达到40万平方米。在会展硬件升级的同时，津南区人社部门结合提案建议，首先推动相关标准制定实施。天津市津南区人社局公共就业服务中心人才交流服务部副部长赵志强说：

　　“我们鸿文人才人力资源机构近期联合天津商业大学会展研究所共同起草并发布了全国首个《会展人力资源服务管理导则》，进一步明确了会展行业人力资源服务标准，通过明确会展人力资源服务供应商的人员服务内容，来提升会展人员的职业素养和工作技能。”

全国首个《会展人力资源服务管理导则》

　　数据显示，2023年，天津累计举办58场展会活动，总展览面积约256万平方米，吸引参展商超过1.6万家，参展观众约280万人次，整体规模超过往年。截至目前，天津已形成夏季达沃斯论坛、世界智能大会、中国旅游产业博览会等有影响力的会展品牌。

　　天津市商务局会展处处长施纯说，商务部门将围绕建设北方会展之都，持续引进各类重点会展活动，通过培育市场、创造需求，为会展人才提供成长平台。

　　“下一步商务局也将制定‘建设北方会展之都行动方案’，其中就把会展人才作为很重要的一部分，制定相关的措施。进一步完善工作机制，与天津市教委、天津市人社局建立沟通协作的机制。推动更多的院校能够设立会展的专业。在重大的一些展会活动里，给会展专业的学生们更多的实践的机会。进一步加强职业技能的培训。通过引展引企引人才，组织更多招聘对接活动，丰富咱们会展的人才的队伍。”

　　为期两个月的《政协民心桥》2023特别策划：凝聚向心力 画好同心圆——天津市政协会前集中调研征求市民意见建议活动”到这就全都结束了，感谢您的持续关注。2024年，在天津新闻广播，《政协民心桥》将继续与您相约。